婁星區積極探索并啟動(dòng)企業(yè)數字化轉型，助力園區高質(zhì)量發(fā)展。隨著(zhù)信息化、數字化、智能化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)發(fā)展的數字化轉型已是大勢所趨，為進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源管理水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區高質(zhì)量發(fā)展，確?！叭咚男隆笨傮w戰略在婁星區落地生根，開(kāi)花結果。12月3日婁星區企業(yè)人力資源管理數字化轉型試點(diǎn)工作在婁星產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區正式啟動(dòng)，活動(dòng)特邀 國家人力資源社會(huì )保障部法規司原副司長(cháng)/巡視員，經(jīng)濟學(xué)博士，人力資源領(lǐng)域知名專(zhuān)家余明勤蒞臨指導，區委常委、常務(wù)副區長(cháng)劉遲輝致辭，市人力資源服務(wù)中心以及區人社、工信、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )等有關(guān)部門(mén)，紅海人力集團華中片區負責人參加了活動(dòng)。

區委常委、常務(wù)副區長(cháng)劉遲輝指出，在今年召開(kāi)的婁星區第十一屆人大代表會(huì )議上，婁星區政府工作報告明確提出，要當好排頭兵、提升首位度，奮力開(kāi)創(chuàng )“四城四區”建設新局面。未來(lái)五年，該區將以?shī)湫钱a(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區為主陣地，將園區產(chǎn)業(yè)發(fā)展融入全市發(fā)展大局中謀劃，重點(diǎn)推進(jìn)婁星產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區大數據平臺和智慧園、人力資源產(chǎn)業(yè)園、總部經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園等項目建設，同時(shí)將進(jìn)一步加大高精尖人才引進(jìn)力度，完善人才評價(jià)機制，落實(shí)人才激勵保障制度，營(yíng)造良好的人才生態(tài)環(huán)境，為全區人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展保駕護航，為實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

余明勤博士以《黨建引領(lǐng) 助力千企——企業(yè)人力資源管理數字化轉型之路》為題深入淺出講授了一堂精彩的公開(kāi)課，讓產(chǎn)業(yè)園區及全區各企業(yè)了解了現代企業(yè)人力資源發(fā)展的總體趨勢，尤其是后疫情時(shí)代企業(yè)的人力資源管理如何變革，深刻認識到新時(shí)代數字化人力資源轉型的必要性、緊迫性。最后湖南紅海人力資源有限公司婁底分公司介紹了紅海人力資源數字化平臺，后續將為婁星區有需求的企業(yè)制定個(gè)性化的人力資源數字化解決方案，推動(dòng)企業(yè)人力資源信息化與數字化轉型，幫助企業(yè)優(yōu)化人才結構，打造人力資源供應鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現人力資源管理的流程化、自動(dòng)化，提升全區企業(yè)經(jīng)營(yíng)效能，助力全區企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

據悉，此次活動(dòng)采取線(xiàn)下線(xiàn)上直播形式進(jìn)行，婁星產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區有60余家企業(yè)參加現場(chǎng)活動(dòng)，另有200余家企業(yè)通過(guò)線(xiàn)上直播形式參與。