為了提高員工們工作穩定性，更清晰了解企業(yè)的規章制度，提高員工安全意識，減少員工意外事故率，提高企業(yè)效能。3月22日至3月25日，株洲紅海分別對株洲城市排水的龍泉、霞灣、楓溪和白石港廠(chǎng)區員工進(jìn)行了關(guān)于規章制度、工作安全、薪資發(fā)放等方面的培訓。

培訓會(huì )上，員工們就關(guān)心崗位職責問(wèn)題、薪資福利等相關(guān)事宜進(jìn)行了咨詢(xún)了解，會(huì )后我司就員工反饋的問(wèn)題與排水公司領(lǐng)導進(jìn)行匯總商討，提出解決方案及辦法，客戶(hù)單位給予我們極高的評價(jià)和美譽(yù)度。

此次培訓，讓員工更加清晰了自己工作的職責、安全生產(chǎn)流程、工作制度等等，也加強同事之間的關(guān)系；月度評分規則與安全意識也進(jìn)一步的有加強提高。

安全生產(chǎn)培訓周是株洲紅海持續了五年的工作，我們會(huì )持續保持這樣高質(zhì)量、嚴謹的服務(wù)態(tài)度；不斷地因時(shí)而變、突破困難、挑戰自我，追求更卓越的業(yè)績(jì)和更高遠的目標！