職工受工傷1年內又發(fā)現新傷情，仍可補充認定新傷情;工傷退休可享受醫療待遇至康復期終結。近日，修訂后的《廣州市工傷保險若干規定》(簡(jiǎn)稱(chēng)《若干規定》)由市政府印發(fā)實(shí)施。

廣州規定工傷退休可享受醫療待遇直至康復期終結

工傷預防做得好繳費率最高可下浮30%

根據《若干規定》，廣州市內所有用人單位(含有雇工的個(gè)體工商戶(hù))都必須為職工(含雇工)購買(mǎi)工傷保險。具體根據用人單位所屬行業(yè)(分為一、二、三類(lèi))的工傷風(fēng)險程度，分別按上年度用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%的比例繳費(注：個(gè)人無(wú)須繳納)。在此基礎上，再實(shí)行工傷保險浮動(dòng)費率和獎勵率制度。

2008年舊版規定未明確如何浮動(dòng)和獎勵，此次新版《若干規定》明確：根據用人單位收支率(用人單位支出工傷保險金/繳納工傷保險費)劃分檔次，最高可在基準繳費率基礎上下浮30%或上浮35%。原基準費率為0.5%的用人單位(即一類(lèi)行業(yè))，不實(shí)行繳費率浮動(dòng)。

一年內又發(fā)現新傷可申請補充認定

《若干規定》要求，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，用人單位應當通知所在區(縣級市)人社部門(mén)，并在30日內，向人社部門(mén)提出工傷認定申請。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位承擔舉證責任。

不過(guò)，已按規定享受養老保險待遇或退休費待遇的老工傷人員，不再進(jìn)行認定和鑒定。

那退休了工傷還沒(méi)康復怎么辦?《若干規定》明確，一旦在工傷醫療(康復)期內，達到法定退休年齡但不符合享受基本養老保險待遇條件的工傷職工，將給予繼續享受工傷醫療(康復)待遇至工傷醫療(康復)期終結，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定未達到一級至四級傷殘的，終止工傷保險關(guān)系，并可按規定領(lǐng)取一次性傷殘補助金及醫療補助金。