“人才是企業(yè)的第一資源”，隨著(zhù)企業(yè)的迅速發(fā)展，對人才的需求越顯強烈。如何提升企業(yè)整體的高度，達到人才與企業(yè)發(fā)展的匹配，突破優(yōu)質(zhì)人才匱乏的瓶頸呢？——制定具有針對性和崗位高度匹配度的培訓規劃，無(wú)疑是企業(yè)人才發(fā)展戰略的靈魂思想。

在瞬息萬(wàn)變的人力資源管理新常態(tài)下，廣州風(fēng)行發(fā)展集團注重對集團內部人才培養計劃，因為信賴(lài)廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)會(huì )”）策劃企業(yè)內訓領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性，誠邀學(xué)會(huì )對其集團骨干員工組織策劃了一系列提升能力的內訓課程。此次《如何提升領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)》企業(yè)內訓課程，學(xué)會(huì )特邀請具有工商管理碩士 （MBA） 、國家認證企業(yè)培訓師和C＆Ｇ英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì )國際培訓師之名的李俊老師現場(chǎng)授課。

李俊老師既具備扎實(shí)的理論知識又以其在該領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗見(jiàn)長(cháng)；在多年的教學(xué)經(jīng)驗中積累了大量的培訓技巧和應用方案。但凡聽(tīng)過(guò)李老師的課程，您就會(huì )知道他的授課風(fēng)格幽默詼諧、邏輯清晰、善于過(guò)程互動(dòng)、案例生動(dòng)。雖說(shuō)只是半天的內訓，學(xué)員可是滿(mǎn)載而歸。

本次培訓主要針對廣州風(fēng)行發(fā)展集團的骨干員工展開(kāi)，共有75位集團領(lǐng)導參加了本次培訓。

（主講老師：李?。?/span>

李俊老師的開(kāi)場(chǎng)每次都是出其不意，這一次，就以找搭檔的方式喚醒大家沉睡中的培訓激情，進(jìn)入主題為《如何提升領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)》的課程講授。領(lǐng)導是一個(gè)影響的過(guò)程，從“要他做”到“他要做”！領(lǐng)導強調影響，管理依靠控制，這幾個(gè)內容，李老師從自身經(jīng)歷以及電視劇場(chǎng)景“姜大牙”案例讓大家由淺到深地理解：要提升領(lǐng)導能力，首先學(xué)會(huì )領(lǐng)導藝術(shù)，要做一個(gè)領(lǐng)導者而不僅僅是管理者。

為增強培訓效果，課上不僅采用了案例分析互動(dòng)李老師還親自上陣，采用劇情模擬來(lái)加深大家對領(lǐng)導藝術(shù)的表現，在老師的積極引導下，由小組代表上臺扮演，這個(gè)環(huán)節活躍了課堂氣氛，增強培訓與實(shí)際工作的可行性。

此次培訓培養了中層領(lǐng)導學(xué)員對如何提升領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)的掌握，學(xué)員們在愉快的氛圍中一起分享討論了工作中對于領(lǐng)導能力跟領(lǐng)導藝術(shù)的理解。此次內訓的成功舉辦為廣州風(fēng)行發(fā)展集團團隊帶來(lái)了寶貴的工作經(jīng)驗，大家都受益匪淺，廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )一樣期待能有更多的企業(yè)加入我們的內訓活動(dòng)，我們專(zhuān)業(yè)貼心的服務(wù)將會(huì )為您打造一支更完美更強大的隊伍！