在瞬息萬(wàn)變的新常態(tài)下的人力資源管理環(huán)境，廣州風(fēng)行發(fā)展集團注重對集團內部人才培養計劃，誠邀廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )對其集團骨干員工組織策劃了一系列提升能力的內訓課程。廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )大力邀請具有工商管理碩士 （MBA） 、國家認證企業(yè)培訓師和C＆Ｇ英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì )國際培訓師之名的李俊老師現場(chǎng)講授團隊經(jīng)營(yíng)——如何打造高效能的企業(yè)組織。李俊老師致力營(yíng)造以寓樂(lè )于學(xué)的培訓氛圍，以幽默而激情的開(kāi)場(chǎng)白拉開(kāi)了培訓的序幕，令大家對這次的培訓充滿(mǎn)期待。

本次培訓主要針對廣州風(fēng)行發(fā)展集團的骨干員工展開(kāi)，共有62位集團領(lǐng)導參加了本次培訓。

李俊老師開(kāi)場(chǎng)就以“好！很好！非常好！好好學(xué)習天天向上！”一次喚醒大家沉睡中的培訓激情，培訓中以西游記師徒關(guān)系為奠基，引發(fā)大家對團隊的認識，并教大家掌握有關(guān)領(lǐng)導團隊經(jīng)營(yíng)、團隊管理、團隊溝通等實(shí)際操作，從而讓骨干人員了解如何對待不同的員工選擇自我不同的領(lǐng)導風(fēng)格并正確行使領(lǐng)導的權力，提升領(lǐng)導的影響力，使團隊壯大、高效。

為增強培訓效果，課上不僅采用了團隊目標管理、制定目標的SMART 原則等大家耳熟能詳的理論知識，還補充小游戲——團隊心理測試，查看自己在團隊內最適合擔任什么角色，從而有利于打造高效的團隊和企業(yè)組織。同時(shí)，李俊老師采用劇情模擬來(lái)延伸對領(lǐng)導和員工關(guān)系的發(fā)展，在老師的積極引導下，由小組代表上臺扮演，這個(gè)環(huán)節活躍了課堂氣氛，增強培訓與實(shí)際工作的可行性。

（現場(chǎng)花絮）