2014年3月1日后，企業(yè)應如何具體執行《勞務(wù)派遣暫行規定》新政？除了勞務(wù)派遣用工方式外還有哪些新型的靈活用工模式？2月28日上午，廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )邀請國家著(zhù)名的兩位勞動(dòng)法律專(zhuān)家，在廣州賓館六樓紅棉廳，就新出臺的《勞務(wù)派遣暫行規定》進(jìn)行了深入解析，廣州地區大中型企事業(yè)單位人力資源負責人共300余人參加了此次講座，場(chǎng)面空前火爆。

在本次講座上，兩位勞動(dòng)法律專(zhuān)家就勞務(wù)派遣用工的適用范圍、“三性”崗位和用工比例、勞動(dòng)合同期限、勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂、員工福利待遇、退回機制、經(jīng)濟補償和違法責任、外包限制、跨地區派遣的社保規則、過(guò)渡規定等10個(gè)方面，進(jìn)行了深入的解讀，同時(shí)介紹了“勞務(wù)承攬”這一新型的勞務(wù)服務(wù)模式。

兩位主講嘉賓精彩的講解，不斷引起場(chǎng)內的陣陣掌聲。與會(huì )人員紛紛表示受益匪淺，對勞務(wù)派遣和勞務(wù)承攬用工模式有了更深的了解，更能從容面對新法下的企業(yè)用工轉變。

本次講座得到了集團領(lǐng)導及各分子公司的大力支持，特別是培訓線(xiàn)上的領(lǐng)導和經(jīng)營(yíng)管理總部同事的幫助，在此表示由衷的感謝。

近年來(lái)，根據廣州地區人力資源從業(yè)人員的實(shí)際需求，廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )針對新出臺的法律法規、工作中的疑難熱點(diǎn)等問(wèn)題不定期開(kāi)展培訓活動(dòng)，至今已舉辦培訓講座數百場(chǎng)，培訓學(xué)員數萬(wàn)人。

（紅海人力集團高級顧問(wèn)吳暉致歡迎辭）

（參會(huì )人員認真聽(tīng)講）